目的

社会福祉法人の労務管理も転換期を迎えています。これからは、ワークライフ・バランスを取り入れた職場づくりも視野に入れることが求められます。ワークライフ・バランスを取り入れた労務管理は、職員の希望や特性を活かし職員の働きがいややりがいを高めます。そのためには職員の希望や特性を認めた心理的安全性も取り入れ、相手の希望を聴き切る「コミュニケーション」が大切であり、労務管理の原点です。
その「コミュニケーション」は相手の心を思いやること（安全配慮）からスタートします。管理者の言葉は、「相手を理解する思いやりの心」、「管理者の安全への配慮ある言葉」などに満たされているでしょうか。思いやりの言葉やコミュニケーションが溢れている職場には「人が集まり・定着し・育ち」ます。
「で！どうすれば職場のコミュニケーションが上手くいくの？」
先が見えない不透明な時代です。社会を明るく照らす新しくなった
労働法の重要なポイントを学び、労働法を活かした実践や効果的なコミュニケーションを学ぶ 、人を育てる 「 朗務ゼミナール 」 が今年度もスタートします。

会場

・第1回～第5回：オンライン開催
・第6回：会場開催
　開催地：ビジョンセンター田町（東京都港区芝5-31-19）

【オンライン開催回の受講にあたって】
・Zoomが使用できる環境をご準備ください（開催要綱参照）
・講座の録音、録画、撮影は固く禁止いたします。
・システムトラブル、接続の不具合などにより、本講座に参加できなかった場合や途中の切断、画像・音声に乱れが生じた場合は、原則、参加費の返金はいたしません。
・再配信はいたしません。
・視聴のために使用するURL等は本講座に参加する方のみ、利用可能です。URL等の再配布は禁止です。

受講対象

管理職、人事・労務担当責任者（職員を含む）

受講期間・日程

全6回として申し込みを受け付けます。
（ご出席者については、その都度、法人内でお考えいただいても構いません。）

【第1回】 2022年9月27日（火） 【オンライン開催】
【第2回】 2022年10月18日（火） 【オンライン開催】
【第3回】 2022年11月17日（木） 【オンライン開催】
【第4 回】 2022年12月16日（金） 【オンライン開催】
【第5回】 2023年1月17日（火）　【オンライン開催】
【第6回】 2023年2月16日（木）　【集合開催】
※各回開催時間：13:30～16:30
※ 各回終了後、16：05～16：35は質疑応答の時間といたします（自由参加）

定員

50名

受講料等

会員法人職員：35,000円　非会員法人職員：70,000円

申込締切

9月2日（金）
定員になり次第、締切とさせていただきます。
参加申し込みは下記インターネットサイトよりご登録ください。
https://www.mwt-mice.com/events/keieikyo220927

内容

2022年朗務ゼミナールの共通テーマ【人が集まり定着し成長する労務管理】
※各回における参加者の関心や課題認識等に応じ、テーマを変更する場合があります。

第1回　テーマ：「人生１００年時代への労務管理の設計を考えましょう」
第2回　テーマ：「「安全への配慮」を取り入れた労働法の原則」
第3回　テーマ：「病気などになっても安心して働ける社会保障制度」
第4回　テーマ：「「仕事と生活の両立支援」と協力する労務管理制度」
第5回　テーマ：「「その言葉！思いやりにあふれていますか？」～意見を聴く、無視しない、気持ちのいい職場創り」
第6回　テーマ：「未来へ向かった働き方と現状の整理・整頓」

◆講師（全回共通）
平松和子氏　（平松朗務事務所所長／社会保険労務士・朗務コンサルタント）

詳細は、開催要綱をご参照ください。