目的

　平成31年4月1日より「働き方改革関連法」が施行されることとなり、社会福祉法人においても早急な対応が求められています。働き方改革に向けて様々な取組が進められており、労働環境に大きな変化が起こっている今日、社会福祉法人においても適切に法令を遵守することに加えて、より積極的な対応を図り、働きやすい職場をつくりあげていくことが必要です。
　また、全国経営協はアクションプラン2020において、福祉人材に対する基本姿勢として、「トータルな人材マネジメントの推進」、「人材の確保に向けた取組の強化」、「人材の定着に向けた取組の強化」、「人材の育成」を掲げており、会員法人に対してそれらの実践を呼びかけています。その実践のためには、社会福祉法人の特性や各法人の特色に応じた人事制度の構築が不可欠です。
　本講座は、会員法人が経営理念を実現する組織をつくりあげていくために押さえておくべき労務管理の基本的な内容や、人事管理の考え方・手法を学ぶことを目的に開催いたします。

　※ 本講座は、昨年度まで「人材マネジメント講座」として開催していた内容をベースとしております。

会場

TOC有明コンベンションホール　4階 WEST（東京都江東区有明3-5-7)

受講対象

社会福祉法人の役員ならびに人事・労務の責任者、担当職員等

受講期間・日程

平成31年1月23日（水）～24日（木）
初 日：13：00～18：00
2日目：9：30～15：00（途中、昼休憩あり）

定員

250名

受講料等

会員法人職員：18,000円、非会員法人職員：36,000円
※参加費には資料代が含まれます
※昼食代は別途かかります（希望者のみ）

申込締切

平成31年1月8日（火）

内容

【1日目】
開講挨拶（13:00～13：10）

導入講義(13:10～13:50)
『全国経営協がめざす人材確保・育成・定着の取組』
全国社会福祉法人経営者協議会　制度・政策委員会　
福祉人材対策特命チームリーダー　 湯川 智美

講義Ⅰ (14:00-18:00）
『労務管理関連法令の内容と対応のポイント』
HRM-LINKS　Co.,Ltd.　人事コンサルタント（社会保険労務士）　　綱川 晃弘　氏

【2日目】
講義Ⅱ (9:30- 15:00）
『人事管理を支える制度の理解と構築方法』　
HRM-LINKS　Co.,Ltd.　人事コンサルタント（社会保険労務士）　　綱川 晃弘　氏