目的

　今日、雇用・労働をめぐる環境は著しく変化しており、それに伴う労働関係法令の改正が進んでいます。日本の労働力人口が減少しているなか、さまざまな企業等において、「魅力ある職場」、「職員が働き続けることのできる職場」にむけた取り組みが進められています。
　人材の確保と定着が大きな課題となっている社会福祉法人にとって、労働関係法令を遵守しながら、職員が元気で明るく、快適に働きながら成長することができる職場環境を創ることは急務です。また、それらが社会福祉法人の使命である「質の高いサービス」にもつながります。
　本ゼミナールでは、労務管理の基礎知識や関係法令の改正についての知識を習得したうえで、参加者同士のグループワークを通じた魅力ある職場づくりのための「朗務管理※」について学びあう機会をつくり、次の３点の習得をめざします。
　
※「朗務管理」とは、労働関係諸法令の遵守は勿論のこと、職員とのコミュニケーション（「聞く」、「訊く」、「聴く」）を強め、風通しの良い魅力あふれる職場を創り、法人と職員の成長を目指すことを目的とします。

　①法人と施設における基本的な労務管理体制の理解と整備
　②労務管理体制の整備による内部管理体制の充実（魅力ある職場づくりのための「朗務管理」）
　③組織マネジメントの実践的な習得と管理者の育成

会場

【第１、２、４回】
TFTビル東館・９階会議室「９－Ａ」（東京都江東区有明3-6-11)
【第３、５回】
全国社会福祉協議会５階「第３～５会議室」（東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル）

受講対象

経営協会員法人の施設長、管理者、事務長（将来の候補者を含む）
※定員の関係上、１法人２名までの参加とさせていただきます

受講期間・日程

本ゼミナールは「全５回」の継続研修です
【第１回】平成29年７月26日（水）
【第２回】平成29年８ 月29日（火）
【第３回】平成29年10 月11日（水）　
【第４回】平成29年12 月20日（水）　
【第５回】平成30年２ 月14日（水）

定員

50名

受講料等

会員法人職員：55,000円
非会員法人職員：110,000円
※税込、資料代込、昼食代別（希望者のみ）

申込締切

平成29年６月26日

内容

全回「10：00～16：00」とし、下記テーマを取り上げます

【第１回】朗務管理の基礎と自法人の課題抽出
「労働関係諸法令を基礎とする労務管理体制の総論」

【第２回】魅力ある職場に向けた労働条件整備
「魅力ある職場の就業規則・労働契約」

【第３回】人材定着のための働き方改革
「改正労働関係諸法令の理解とこれからの働き方への転換」

【第４回】職員のやる気を創る内部体制整備
「内部管理体制におけるリスク管理とコミュニケーション」

【第５回】成長を支える評価・目標管理
「法人と職員の成長を支える育成・評価と目標管理制度のあり方」