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昨今の高齢者福祉事業経営を取り巻く動向や令和6年度介護保険制度改正・報酬改定等に向けた国の議論等を踏まえ、地域共生社会を主導する社会福祉法人としての役割や機能の発揮、経営基盤の強化や地域の実状等に応じた事業展開など、今後取り組むべき方向性について考察することを目的に標記セミナーを開催いたします。
※本セミナーは会場とオンライン配信のハイブリット開催です。
本セミナーは 、経営協ドックにより 、中長期計画の策定の際に必要となる法人の経営状況の分析を 行い、中長期計画の検討 、 策定の方法とポイントについて理解を深めることをねらいとして下記のとおり、開催いたします。
なお、 第１回自己点検 ・ 分析支援セミナーとして 、平成 30 年度より実施してきました「 中長期計画策定セミナー 」 と一体的に開催 するものです 。
※本セミナーは、「講義動画の視聴」と「集合研修」の2部構成となっております。
令和4年12月に成立した改正障害者総合支援法や障害者権利条約にかかる日本政府への総括所見（勧告）など、障害福祉事業経営をめぐる議論や制度動向を踏まえ、地域共生社会を主導する社会福祉法人として、今後取り組むべき方向性について考察することを目的として本セミナーを開催いたします。
なお、本セミナーは会場とオンライン配信のハイブリットでの開催をいたします。
今回のテーマは、「ブランディングを制すものはPRを制す！PRを制すものは、人材採用を制す！！」
近年、福祉人材確保は社会福祉業界において喫緊の課題です。社会に対して、福祉の仕事や社会福祉法人に対するポジティブなイメージを広げ、いかに人材確保（採用・育成・定着）につなげていくことが求められています。
そこで、本会では、社会福祉法人におけるブランディング（法人・施設の強みや価値等の明確化）の必要性や、社会福祉法人・社会福祉施設の強み等を活かしたPR実践方法に加え、実際に「採用」を想定したときのPRのポイント、採用力向上につながるための具体的事例の提供や、学生獲得に向けた採用トレンド・傾向などを伝えることを目的に本セミナーを開催いたします。
・全国ブロック別の監理団体・登録支援機関とのパートナーづくりを図ります。
・受入実績豊富な法人の実践を学び、スピーカーとの相談の機会をつくります。
・アジア各国の送出機関からの情報収集を図ります。
・高齢者施設だけでなく、障害福祉施設での受け入れにも資する内容とします。
・全国経営協が協働する「外国人材拡大プレイス」がコンシェルジュとしてマッチングをサポートします。
本セミナーは、保育に関わる制度動向を理解するとともに、
これからの中長期的な保育事業経営を考察することを目的として開催します。
☆本セミナーはハイブリッド形式（会場開催→会場参加者及び希望者へ事後アーカイブ配信）とします。
会計担当者が社会福祉法人に求められる財務管理について理解するとともに、正しい会計処理や決算実務のポイントを学ぶことを目的として本講座を開催します。
【本講座は令和3年度介護報酬改定の安全対策加算の外部研修に該当いたします】
全国経営協では、サービスの質を高めるためのリスクマネジメントを実現する体制整備・仕組みづくりと実践において中核的な役割を担う「リスクマネジャー」の養成講座を平成 14 年度から開催しています。本講座は、初級リスクマネジャー養成講座修了者のフォローアップ研修として開催いたします。
※本年度より、平成 19 年度から開催してきた「上級リスクマネジャー養成講座」のプログラムの見直しと充実を図り、「リスクマネジャー実践講座」 として開催いたします。
【本講座は令和3年度介護報酬改定の安全対策加算の外部研修に該当いたします】
全国経営協では、社会福祉施設・事業所においてリスクマネジメントの中核を担う「リスクマネジャー」に必要とされる幅広い知識、手法等の習得を目指し、リスクマネジャー養成講座を開講いたします。
社会福祉法人を取り巻く厳しい現状のなか、法人の事業運営における重要な役割を担う監事が、正しい情勢認識を持ち、的確な監査を行うための考え方や具体的な実務上のポイントを習得するための講座です。
非営利性・ 公益性を有する社会福祉法人は 、 地域共生社会の実現に向けて 、 多種多様な実践に取り組む地域福祉の担い手としての役割を果たすことが求められています 。
不確実性の増大や激しい環境変化が予測される将来の中で、社会福祉法人の次世代経営幹部には 「 持続可能な 、 質の高い経営の実現 」 を担うことが求められています 。 そこで本講座では 、次世代の法人経営を担う人材として求められる視点や役割 、 知識について学び 、 自施設・自法人での実践につなげることを目的として開催します 。
公益性・ 非営利性を有する社会福祉法人は 、 地域共生社会の実現にむけ 、 多種多様な実践に取り組み 、 個別性を遺憾なく発揮し続けるため 、 「 サービスの質の向上と効率性の確保 」 の同時実現が求められています 。 社会福祉法人における福祉サービスと職員の質の向上の 「 要 」 は 、 リーダー のマネジメント能力だと考えます 。
本講座は、 サービスの提供主体である社会福祉法人のミドルマネジャーが現場での役割を認識し 、 職場課題の解決や活力ある職場の創造に向けて求められる実践能力のステップアップを目的として開催します 。
本セミナーでは、各産業分野において生産性向上がすすめられるなか、福祉分野における生産性向上とはなにかを考え、理解するとともに、生産性向上に取り組む“目的”、すなわち“経営ビジョン”や“ありたい姿”を「見える化」し、福祉サービスの質向上に資することを目的に開催します。
コロナ禍の労務管理は、職員ひとりひとりが考えながら行動することが求められます。本研修では、コンプライアンスや理念を行動規範として服務規律に活かすコツ、法人と職員の成長につなげる実践のポイントを人材育成や安全配慮義務など多方面から6回シリーズで考えていきます。
なお、今般のコロナウイルス感染症拡大防止を鑑み、全6回のうち、最終回を除く5回をオンラインで実施いたします。
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【令和4年8月23日時点】
第41回全国社会福祉法人経営者大会（９月15日～16日）については、現時点で政府の方針に行動制限は盛り込まれておらず、また、青森県経営協の協力を得て、政府や地元青森県が定める感染防止対策をすべて講じることとしていることから、開催要綱通り、青森県での集合開催といたします（オンライン配信は行いません）。
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少子高齢・人口減少社会に立ち向かいながら、新たな社会課題の解決に挑戦する社会福祉法人の使命や役割を研究・協議することを目的に、「新たな社会課題への挑戦！～ふるさとを支える社会福祉法人～」をテーマに、9月15日（木）・16日（金）に青森県青森市にて、第41回全国社会福祉法人経営者大会を開催いたします。
本講座では、現場リーダー層の方がたが持つべき視点として、社会福祉法人の今後の経営のあり方と主任、係長に期待される役割について学ぶとともに、自らの方向性を定めて主体的に業務に取り組むためのマインドやパラダイム（物事の見方、考え方の枠組み）について理解を深めます。
なお、今般の新型コロナウイルス感染症拡大防止に鑑み、オンラインで開催いたします。
本講座では、労務管理の基本的な内容や、人事管理の手法とともに、直近の制度動向について解説し、必要となる人事・労務管理上の対応を取り上げます。
本セミナーは、これまでの社会福祉法人をめぐる動向を振り返り、今後の法人経営のあり方について考えるとともに、先駆的な経営実践を通して、新たな価値の創造に向けた、未来志向の戦略的経営を考えることを目的に開催します。
今回のテーマ：
「誰一人取り残さない社会をつくっていくために」